ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 4-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 14:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑՈՒ ՑՈՒՑԱԿ

Մեկնարկել է դեկտեմբերի 3-ին անցկացվող թեստավորումը:

ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 3-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 9:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՑՈՒՑԱԿ

ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 3-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 14:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՑՈՒՑԱԿ 

Մեկնարկել է դեկտեմբերի 2-ին անցկացվող թեստավորումը։ 

ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 2-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 9:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՑՈՒՑԱԿ 

ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 2-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 14:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՑՈՒՑԱԿ

Մեկնարկել է դեկտեմբերի 1-ին անցկացվող թեստավորումը:

ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 1-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 9:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՑՈՒՑԱԿ

1. Նոնա Մուսայելի Անանյան,

2. Ասյա Արայի Մուշեղյան,

3. Սոնա Արմենի Մանուկյան,

4. Արսեն Արտակի Աբգարյան:

ՎԱՐԿԱՆԻՇԱՅԻՆ ՑՈՒՑԱԿ ԿԱԶՄԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ 2020 ԹՎԱԿԱՆԻ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ 1-ԻՆ՝ ԺԱՄԸ 14:30-ԻՆ, ԱՆՑԿԱՑՎԱԾ ԹԵՍՏԱՎՈՐՈՒՄԸ ՀԱՂԹԱՀԱՐԱԾ ՔԱՂԱՔԱՑՈՒ ՑՈՒՑԱԿ 

1. Քրիստինե Սերգեյի Լազյան։

Հատուկ քննչական ծառայության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 32-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հոկտեմբերի 21-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Գերասիմ Յուրիկի Մկրտչյանը:

Հարգելի քաղաքացիներ, Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը տեղեկացնում է, որ ռազմական դրությամբ պայմանավորված, քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի պաշտոններն համալրելու նպատակով վարկանիշային ցուցակ կազմելու համար անցկացվող թեստավորման (այսուհետ՝ Թեստավորում) փուլը կարող է կասեցվել: Թեստավորման փուլը կասեցնելու վերաբերյալ որոշում կայացնելու դեպքում Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը կհրապարակի հայտարարություն Կառավարության պաշտոնական կայքէջում (https://www.gov.am), հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական կայքէջում (https://www.azdarar.am/) և իր ֆեյսբուքյան էջում:

Շրջակա միջավայրի նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 15-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի սեպտեմբերի 15-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Գրիգոր Արարատի Գուլյանը:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը (այսուհետ՝ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ) հայտարարում է քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի պաշտոններն զբաղեցնելու համար վարկանիշային ցուցակ կազմելու համար անցկացվող թեստավորման (այսուհետ՝ Թեստավորում) մասին: Թեստավորմանը մասնակցել ցանկացող ՀՀ քաղաքացիները պետք է անձամբ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ (ք. Երևան, Տերյան 89) ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝ 1. դիմում (ձևը լրացվում է տեղում), 2. անձնագիր և/կամ նույնականացման քարտ՝ պատճեններով (եթե անձը նույնականացման քարտ չի ներկայացնում, ապա անհրաժեշտ է ներկայացնել անձին հանրային ծառայության համարանիշ տրամադրելու մասին տեղեկանք կամ հանրային ծառայության համարանիշի տրամադրումից հրաժարվելու մասին տեղեկանք՝պատճեններով), 3. կրթությունը հավաստող փաստաթուղթ՝ պատճենով, 3.1 եթե անձը ստացել է միայն միջնակարգ կրթություն, ապա ներկայացվում է միջնակարգ կրթությունը հավաստող փաստաթուղթը պատճենով, 3.2 եթե անձը ստացել է բարձրագույն կրթություն, ապա ներկայացվում է բարձրագույն կրթությունը հավաստող փաստաթղթ(եր)ը՝ դիպլոմ(ներ)ը՝ պատճեն(ներ)ով, 3.3 եթե անձը սովորում է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում, ապա ներկայացվում է ուսումնառության մասին տեղեկանք՝ պատճենով կամ ուսանողական տոմսը՝ պատճենով, 4. արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկ՝ պատճենով կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր զորակոչային տեղամասին կցագրման վկայական՝ պատճենով, 5. առկայության դեպքում՝ աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթուղթ՝ պատճենով, 6. մեկ լուսանկար՝ 3X4 չափսի: Քաղաքացու՝ Թեստավորմանը մասնակցելու համար ներկայացվող փաստաթղերի պատճենները Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատողի կողմից համեմատվում են բնօրինակների հետ, որից հետո փաստաթղթերի բնօրինակներն անմիջապես վերադարձվում են քաղաքացուն: Թեստավորմանը մասնակցելու համար դիմումներն ընդունվում են 2020 թվականի սեպտեմբերի 10-ից մինչև 2020 թվականի սեպտեմբերի 25-ը ներառյալ՝ աշխատանքային օրերին: Դիմումները յուրաքանչյուր աշխատանքային օր ընդունվում են ժամը 9:30-ից 12:30-ը և 14:30-ից 17:30-ը: Փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո քաղաքացուն տրվում է ստացական, որում նշվում են թեստավորման անցկացման օրը, ժամը, վայրը և այլ անհրաժեշտ տեղեկատվություն: Վարկանիշային ցուցակ կազմելու համար թեստավորումները կանցկացվեն Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վարչական շենքում (ք. Երևան, Տերյան 89)՝ 2020 թվականի հոկտեմբերի 12-ից սկսած: Ելնելով թեստավորմանը մասնակցելու համար դիմում ներկայացրած քաղաքացիների թվից՝ թեստավորումը կարող է անցկացվել մեկ կամ մի քանի խմբերով՝ տարբեր օրերի և (կամ) ժամերի: Թեստավորման յուրաքանչյուր խմբի համար կազմվում է նոր թեստ: Թեստը ձևավորվում է թեստավորման անցկացման էլեկտրոնային ծրագրի միջոցով: Թեստը բաղկացած է 50 թեստային առաջադրանքից: Թեստավորման թեստային առաջադրանքները կազմվում են հետևյալ բնագավառներից՝ նշված չափաքանակներով՝ 1. Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրություն՝ 10 առաջադրանք. 2. «Քաղաքացիական ծառայության մասին» 2018 թվականի մարտի 23-ի ՀՕ-205-Ն օրենք՝ 5 առաջադրանք. 3. «Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված բարեվարքության համակարգ՝ 5 առաջադրանք («Հանրային ծառայության մասին» 2018 թվականի մարտի 23-ի ՀՕ-206-Ն օրենք, 5-րդ գլուխ). 4. հայերենի իմացություն` 10 առաջադրանք. 5. հայկական պետականության, Հայաստանի նշանավոր դեմքերի, իրադարձությունների, փաստերի և հոգևոր արժեքների ճանաչողություն՝ 5 առաջադրանք. 6. տրամաբանելու, արագ ընկալելու, օրինաչափությունն ի հայտ բերելու, գործողությունների ալգորիթմ կազմելու կամ շարունակելու կարողություն՝ 15 առաջադրանք: Թեստավորմանը մասնակցել ցանկացող քաղաքացիները Թեստավորման վերաբերյալ հարցերի և լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող են դիմել Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համալրման և կատարելագործման վարչություն (հասցե՝ ք. Երևան, Տերյան 89, հեռախոսահամար՝ 010-52-02-64, էլեկտրոնային փոստի հասցե՝ naira.sargsyan@cso.gov.am):

Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 42-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020թվականի օգոստոսի 14-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Գևորգ Օհանջանի Պետրոսյանը:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը ծանուցում է կասեցված մրցույթի անցկացումը վերսկսելու մասին Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը ծանուցում է, որ հիմք ընդունելով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2020 թվականի մարտի 16-ի N 298-Ն որոշումը և Պարետի 2020 թվականի հուլիսի 17-ի N Ց/146-2020 ցուցումը, վերսկսում է Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 42-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար կասեցված արտաքին մրցույթի անցկացումը: Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 42-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար արտաքին մրցույթի թեստավորման փուլը կանցկացվի 2020 թվականի օգոստոսի 12-ին` ժամը 12:00-ին, իսկ հարցազրույցի փուլը՝ 2020 թվականի օգոստոսի 14-ին՝ ժամը 10:00-ին, Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վարչական շենքում (հասցե՝ ք. Երևան, Տերյան 89):

Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 10-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի օգոստոսի 5-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Սամվել Պարույրի Մուրադյանը:

Բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 24-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի օգոստոսի 4-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Նարեկ Վիկտորի Մելքումյանը:

Քաղաքացիական ավիացիայի կոմիտեի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 22-4-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 հուլիսի 24-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Միքայել Աշոտի Զալինյանը:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը ծանուցում է, որ հիմք ընդունելով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2020 թվականի մարտի 16-ի N 298-Ն որոշումը և Պարետի 2020 թվականի հուլիսի 17-ի N Ց/146-2020ցուցումը, վերսկսում է Բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 24-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար կասեցված արտաքին մրցույթիանցկացումը: Բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության գլխավորքարտուղարի (ծածկագիր՝ 24-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար արտաքին մրցույթի թեստավորման փուլը կանցկացվի .2020 թվականի հուլիսի 31-ին`ժամը 10:00-ին, իսկ հարցազրույցի փուլը՝ 2020 թվականի օգոստոսի 4-ին՝ ժամը՝ 10:00-ին, Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վարչական շենքում (հասցե՝ ք. Երևան, Տերյան 89):

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը ծանուցում է, որ հիմք ընդունելով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2020 թվականի մարտի 16-ի «Հայաստանի Հանրապետությունում արտակարգ դրություն հայտարարելու մասին» N 298-Ն որոշման 1-ին, 2-րդ կետերի, ինչպես նաև Պարետի 2020 թվականի մայիսի 3-ի «Հայաստանի Հանրապետության ողջ տարածքում կիրառվող ժամանակավոր սահմանափակումների վերաբերյալ» N 63 որոշմամբ սահմանված 2-րդ հավելվածի 1-ին կետի 3-րդ ենթակետի, 4-րդ հավելվածի 1-ին կետի 2-րդ ենթակետի պահանջները՝ կասեցնում է Բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 24-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հուլիսի 9-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացվող արտաքին մրցույթը: Վերոնշյալ մրցույթի վերսկսման մասին կտրվի լրացուցիչ տեղեկատվություն:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը ծանուցում է, որ հիմք ընդունելով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2020 թվականի մարտի 16-ի «Հայաստանի Հանրապետությունում արտակարգ դրություն հայտարարելու մասին» N 298-Ն որոշման 1-ին, 2-րդ կետերի, ինչպես նաև Պարետի 2020 թվականի մայիսի 3-ի «Հայաստանի Հանրապետության ողջ տարածքում կիրառվող ժամանակավոր սահմանափակումների վերաբերյալ» N 63 որոշմամբ սահմանված 2-րդ հավելվածի 1-ին կետի 3-րդ ենթակետի, 4-րդ հավելվածի 1-ին կետի 2-րդ ենթակետի պահանջները՝ կասեցնում է Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 42-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հունիսի 26-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացվող արտաքին մրցույթը: Վերոնշյալ մրցույթի վերսկսման մասին կտրվի լրացուցիչ տեղեկատվություն:

Շիրակի մարզպետարանի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 98-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հունիսի 11-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Արսեն Ալեքսանի Աբրահամյանը:

Արմավիրի մարզպետարանի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝93-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հունիսի 10-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Արամ Կառլենի Հովհաննիսյանը:

Կադաստրի կոմիտեի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 61-Ղ1-1)թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի ապրիլի 30-ին՝ժամը 10:00-ին, անցկացված ներքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Արթուր Ռուբիկի Թովմասյանը:

Էկոնոմիկայի նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 23-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի ապրիլի 22-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Արմեն Լևիկի Խաչատրյանը:

Արդարադատության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 12-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի ապրիլի 21-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Սուրեն Արշակի Գալստյանը:

Առողջապահության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 11-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի ապրիլի 15-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Լուսինե Բորիսի Քոչարյանը:

Երկրում արտակարգ դրություն հայտարարելու ռեժիմի հետ կապված՝ տեղեկացնում ենք, որ համապատասխան մարմինների կողմից թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար հայտարարված մրցույթների գործընթացը չի կասեցվում: Համապատասխան մարմինը, անհրաժեշտ հիմքերի առկայության դեպքում, կարող է կայացնել հայտարարված մրցույթի գործընթացը կասեցնելու մասին որոշում, որի վերաբերյալ պարտավոր է հրապարակել հայտարարություն և իրազեկել դիմում ներկայացրած քաղաքացիներին:

Հաշվի առնելով երկրում կորոնավիրուսի վարակի տարածման վտանգը և շփումների սահմանափակման անհրաժեշտությունը՝ ժամանակավորապես դադարեցվում է քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար մրցույթներ հայտարարելու գործընթացը: Մրցույթների հայտարարությունների հրապարակումը վերսկսելու մասին կտեղեկացվի լրացուցիչ:

Այսօր՝ մարտի 10-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ ԵՄ Թվինինգ «Աջակցություն Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների հետագա իրականացմանը» ծրագրի ղեկավար խորհրդի առաջին նիստը՝ խորհրդի նախագահ Գարուշ Դավթյանի ղեկավարությամբ։ Նիստին ներկա էին ծրագրի գլխավոր ղեկավարը և ֆինանսական մասի պատասխանատուն Ֆինլանդիայից, ծրագրի կրտսեր ղեկավարները Ֆրանսիայից և Էստոնիայից։

Թվինինգ ծրագրի ղեկավար խորհուրդը հաստատեց ծրագրի աշխատանքային ծրագիրը, ծրագրի հրապարակայնության պլանը, հետագա նիստերի ժամանակացույցը, ինչպես նաև առաջիկայում սպասվող ծրագրի մեկնարկային մեծ միջոցառման հետ կապված հարցեր։ Ծրագրի գլխավոր խորհրդական Քրիստա Հաակը ներկայացրեց ծրագրի առաջընթացը՝ մեկնարկի և պլանավորման փուլում, իսկ գործընկեր խորհրդականը և բաղադրիչների գործընկեր ղեկավարները մանրամասնեցին ԵՄ գործընկերների հետ տարվող աշխատանքների իրավիճակը։ Գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը դրական և արդյունավետ գնահատեց Թվինինգ ծրագրի հետ համագործակցությունը և ևս մեկ անգամ գրասենյակի անունից ընդգծեց ծրագրի կարևորությունը քաղաքացիական ծառայության համակարգի համար։ ԵՄ պատվիրակության միջազգային համագործակցության պատասխանատու Պաուլիուս Ստրելչիունասը նույնպես գոհունակություն հայտնեց ծրագրի իրականացման ընթացքի վերաբերյալ, նշեց, որ Պատվիրակությունը շարունակական կապի մեջ է թե՛ գլխավոր խորհրդականի և թե՛ Գրասենյակի հետ և բաց է համագործակցության համար։

Այսօր՝ 2020 թվականի մարտի 3-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունեց Եվրոպայի Խորհրդի «Հայաստանում կոռուպցիայի դեմ պայքարի և կանխարգելման ինստիտուցիոնալ կարողությունների հզորացման» ծրագրի ղեկավար՝ Տաթևիկ Բարսեղյանին։ Հանդիպման ընթացքում կողմերը քննարկեցին ԵԽ մանդատի շրջանակներում նախատեսված հանրային ծառայողների կառուպցիայի դեմ պայքարի և բարեվարքության կարողությունների ամրապնդման ուղղությամբ համագործակցության հնարավորությունները: Համաձայնություն ձեռք բերվեց համագործակցել բարեվարքության և հակակոռուպցիոն թեմաներով վերապատրաստումների ծրագրերի և մոդուլների մշակման մեթոդաբանության, վերապատրաստողի ձեռնարկի և այլ անհրաժեշտ նյութերի մշակման ուղղությամբ։

Փետրվարի 27-ին վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ վերապատրաստում մարդկային ռեսուրսների կառավարման ստորաբաժանումների ներկայացուցիչների համար՝ «Հազարամյակների և «Z» սերնդի կառավարումը. արդյո՞ք սա վերջի սկիզբն է, թե՞ սկզբի վերջը» խորագրով: Վերապատրաստումն անցկացվեց ՄԲ Շեֆիլդի համալսարանի Executive MBA ծրագրի ղեկավար Լեսլի Սզամոզիի կողմից: Վերապատրաստման ընթացքում պարոն Սզամոզին, ի թիվս այլ հարցերի, անդրադարձավ նաև պետական համակարգում տարբեր տարիքային խմբերի հետ աշխատանքների առանձնահատկություններին և մարտահրավերներին:

Այսօր՝ փետրվարի 25-ին, տեղի ունեցավ հանդիպում ՔԾԳ-պատասխանատուների և ՄԱԶԾ ներկայացուցիչների միջև։ ՔԾԳ-ն հանդիսանում է ՄԱԶԾ «Կանայք քաղաքականության մեջ» ծրագրի հիմնական գործընկերներից մեկը և այս անգամ ծրագրի շրջանակներում կիրականացվի հատուկ մեթոդաբանությամբ անցկացվող գնահատում, որի նպատակն է «Գենդերային կնիք»-ին արժանանալը։

ՔԾԳ ղեկավար պարոն Գարուշ Դավթյանը ողջունեց ծրագրի նախաձեռնությունը և ընդգծեց, որ ՔԾԳ-ը միշտ պատրաստ է ընդգրկվելու կայուն զարգացմանը միտված նախաձեռնությունների մեջ։

Այսօր՝ փետրվարի 24-ին, վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում հանդիպում է տեղի ունեցել քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակի ծրագրավորողների և Ֆինանսների նախարարության կողմից գործարկվող բյուջետային ծրագրավորման ներկայացուցիչների միջև:

Հանդիպման ընթացքում քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը կարևորել է երկու տեղեկատվական հարթակների միջև ինֆորմացիոն փոխանակումը, որն ավելի արդյունավետ կդարձնի հարթակների աշխատանքը:

Փետրվարի 20-ին քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ներկայացուցիչները հյուրընկալել են «Կասկադ Քնսալթընթս» ընկերության հիմնադիր և կառավարող խորհրդի անդամ՝ Արփի Կարապետյանին: Հանդիպման ընթացքում քննարկվել են քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստումների, այդ թվում՝ հարցազրույցների անցկացման հմտությունների զարգացման նպատակով նախատեսվող վերապատրաստումների հիմնախնդիրները: Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը, պարբերաբար հանդիպումներ անցկացնելով մարդկային ռեսուրսների ոլորտում հանրապետության առաջատար կազմակերպությունների ներկայացուցիչների հետ, քաղաքացիական ծառայության համակարգում հետևողականորեն ներդնելու է ՄՌ ոլորտին առնչվող նորարար լավագույն փորձը:

Փետրվարի 19-ին Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը հնարավոր համագործակցության քննարկման նպատակով հրավիրել էր Մարդկային ռեսուրսների մասնագետ՝ Պրո-Սերվիս-Լ ընկերության հիմնադիր տնօրեն՝ CIPD ասոցացված անդամ՝ Լիլիթ Հակոբյանին։ Վերջինիս հետ քննարկվեցին քաղաքացիական ծառայողների համար նորարար ՄՌ կարողությունների ստեղծման և գիտելիքի փոխանցման նպատակով հնարավոր համագործակցության ուղիները։ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը որդեգրել է մի քաղաքականություն, որի նպատակն է՝ հանրային հատվածի անձնակազմի կառավարման պրակտիկան դարձնել ավելի նորարար և հագեցած ժամանակակից մարդկային ռեսուրսների կառավարման գործիքակազմով՝ հզորացնելով և զարգացնելով ներքին ներուժը։

Փետրվարի 13-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուները հանդիպում ունեցան ԹՈՒՄՈ ստեղծարար տեխնոլոգիաների կենտրոնի ղեկավարների հետ, որի ընթացքում քննարկվեցին համագործակցության հնարավոր ուղղությունները՝ քաղաքացիական ծառայողներին մոտ ապագայում ընդգրկելու ԹՈՒՄՈ-ի կողմից առաջարկվող վերապատրաստման առցանց և առկա դասընթացների, հրավիրյալ դասախոսների վարպետաց դասերի և այլ նախաձեռնությունների մեջ։ Համագործակցությունը կարևորվում է ՔԾԳ-ի կողմից՝ ժամանակին համընթաց քայլելու և քաղաքացիական ծառայողների համար նորագույն տեխնոլոգիաների տիրապետման համար հնարավորություն ստեղծելու տեսանկյունից։

Փետրվարի 11-12-ին Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի է ունեցել «Հարմոնիա» տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և կրթության զարգացման հիմնադրամի հետ համատեղ քաղաքացիական ծառայության համակարգի մարմինների մարդկային ռեսուրսների պատասխանատուների իրազեկման դասընթաց` «Քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակի կիրառությունը և ֆունկցիոնալությունը» թեմայով:

Արարատի մարզպետարանի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 91-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հունվարի 29-ին՝ ժամը 10:30-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Լիլիթ Յուրիի Միրզախանյանը:

Այսօր՝ հունվարի 23-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում ԵՄ Թվինինգ «Աջակցություն Հայաստանում քաղաքացիական ծառայության հետագա բարեփոխումներին» ծրագրի պլանավորման հանդիպմանն իր մասնակցությունը բերեց Հայաստանի Հանրապետությունում Ֆրանսիայի Հանրապետության արտակարգ և լիազոր դեսպան՝ պարոն Ջոնաթան Լաքոտը։ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար պարոն Գարուշ Դավթյանը ողջույնի խոսքով դիմեց պարոն դեսպանին՝ ընդգծելով և բարձր գնահատելով նրա սատարումը ֆրանսիական կողմից կոնսորցիումին մասնակցությանը և Թվինինգ ծրագրով մրցույթի մասնակցությանը։ Պարոն Դավթյանը ուրախությամբ նշեց, որ հայ-ֆրանսիական բազմամյա, բարեկամական հարաբերություների տարեգրության մեջ կավելանա գործակցության ևս մեկ ոլորտ՝ հանրային կառավարման և մասնավորապես քաղաքացիական ծառայության ոլորտը։ Պարոն Լաքոտը իր հերթին ողջունեց Թվինինգ ծրագրի թիմի անդամներին, ընդգծեց հանրային կառավարման մեջ քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների անկյունաքարային դերը՝ միաժամանակ վկայելով, որ Հայաստանի իրականության և իրադարձություններին քաջատեղյակ լինելով, կարող է փաստել, որ հանրային կառավարման արմատական բարեփոխումների հանձնառությունը գալիս է կենտրոնական կառավարությունից, որն էլ արտացոլվել էր կառավարության ձևավորումից հետո ներկայացված ծրագրի մեջ՝ 2019 թվականին։ Գործընկերների միջև տեղի ունեցավ ջերմ և բարեկամական մտքերի փոխանակում և հետագա անելիքների շուրջ ձեռք բերվեցին պայմանավորվածություններ։

Այսօր՝ հունվարի 23-ին, ՔԾԳ-ում մեկնարկեց Թվինինգ ծրագրի պլանավորման երկօրյա հանդիպումը: Հանդիպմանը մասնակցելու նպատակով Հայաստան են ժամանել Թվինինգ ծրագիրն իրականացնող կոնսորցիումի ԵՄ անդամ երկրների՝ Ֆինլանդիայի, Ֆրանսիայի և Էստոնիայի գործընկեր հաստատությունների ներկայացուցիչները՝ ծրագրի գլխավոր և կրտսեր ղեկավարները: ՔԾԳ ղեկավար պարոն Գարուշ Դավթյանը ողջունեց գործընկերներին, անդրադարձ կատարեց քաղաքացիական ծառայության համակարգի վերջին զարգացումներին և հաջողություն մաղթեց արտասահմանյան և տեղացի գործընկերներին՝ հետագա աշխատանքների մեջ: Թվինինգ ծրագրի ղեկավար պարոն Արի Սիհվոլան նույնպես ողջունեց ծրագրի մեկնարկային հանդիպման անդամներին և նշեց, որ պատրաստ են ամբողջ ներուժով արձագանքելու նկարագրված իրավիճակի մարտահրավերներին և օգտագործելու դրա հնարավորությունները:

Այսօր՝ հունվարի 22-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար պարոն Գարուշ Դավթյանն ընդունեց ԵՄ Թվինինգ ծրագրի Գլխավոր խորհրդական տիկին Կրիստա Հաակին և Ֆինլանդիայի ՀԱՈՒՍ Հանրային կառավարման ինստիոտւտի տնօրեն՝ տիկին Հեյդի Լեմպինենին, ով ժամանել է Հայաստան ծրագրի առաջին պլանավորման հանդիպմանը մասնակցելու համար։ ԵՄ Թվինինգ «Աջակցություն Հայաստանում քաղաքացիական ծառայության հետագա բարեփոխումներին» ծրագիրն իրականացվում է Ֆրանսիա, Ֆինլանդիա, Էստոնիա կոնսորցիումի կողմից և ծրագրի աշխատանքներն ուղղված են լինելու ՔԾԳ և այլ մարմինների ընդհանուր կարողությունների զարգացմանը, վերապատրաստումներին և համալրման գործընթացներին, ինչպես նաև՝ կատարողականի գնահատման նոր համակարգի ներդրմանը։ Պարոն Գարուշ Դավթյանը ողջունեց Թվինինգ ծրագրի մեկնարկային աշխատանքների արագ կազմակերպումը և փոխանցեց ՔԾԳ հանձնառությունը՝ ծրագրի աշխատանքները բարձր մակարդակով ապահովելու համար։

Մեկնարկել է «Աջակցություն Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների հետագա իրականացմանը» ԵՄ Թվինինգ ծրագիրը: Ծրագրի նպատակն է՝ աջակցել երկրում քաղաքացիական ծառայության համակարգի բարեփոխումների, հետագա ծրագրերի իրականացմանը: Թվինինգ ծրագրի շրջանակում Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավարությունը հանդիպում է ունեցել ծրագրի տեղական ղեկավար Կրիստա Հաակի հետ: Հանդիպման ընթացքում քննարկվել են ծրագրի մեկնարկային փուլի հետ կապված հարցերը և ժամանակացույցը:

Հայաստանի Հանրապետության տնտեսական մրցակցության պաշտպանության պետական հանձնաժողովի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 45-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հունվարի 15-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Աշոտ Մկրտիչի Վահանյանը:

Պետական եկամուտների կոմիտեի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 63-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2020 թվականի հունվարի 14-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Էդգար Ժորայի Գևորգյանը:

Առողջապահության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 11-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2019 թվականի դեկտեմբերի 25-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլ անցած մասնակիցներից ոչ մեկը չի հաղթահարել հարցազրույցի փուլը:

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատակազմի վերապատրաստումը ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի աջակցությամբ շարունակվում է: Օր երկրորդ. կոմպետենտությունների գնահատման ժամանակակից մեթոդներ, հաղորդակցման հմտությունների զարգացում և իրավիճակային առաջնորդում: Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը կարևորեց նման սեմիմար-քննարկումների դերը քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի անձնակազմի կարողությունների զարգացման մեջ և շնորհակալություն հայտնեց ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրին աջակցության համար:

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատակազմի վերապատրաստման ընթացում ղեկավար Գ. Դավթյանը և ղեկավարի տեղակալ Գ. Սարգսյանը աշխատակազմի հետ քննարկեցին քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի դերը հանրային ծառայության բարեփոխումներում` կարևորելով յուրաքանչյուր աշխատողի կատարած աշխատանքն ու մասնագիտական որակների և կոմպետենցիաների շրջանակը: Պարոն Դավթյանը ներկայացրեց մշակման փուլում գտնվող հանրային կառավարման բարեփոխումների համապարփակ ռազմավարությունը` առանձնացնելով Հանրային ծառայություն և Մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաղադրիչը` որպես քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատվության շրջանակ:

Այսօր` դեկտեմբերի 20-ին, ՄԱԿ-ի զարգացման ծրագրի աջակցությամբ մեկնարկել է գրասենյակի աշխատակազմի կարողությունների զարգացման երկօրյա սեմինարը, որը նվիրված է մարդկային ռեսուրսների կառավարման ժամանակակից մեթոդների և նորագույն մոտեցումների ներկաացմանն ու քննարկմանը:

Սեմինարավար Արփի Կարապետյանը ներկայացնում և մասնակիցների հետ քննարկում է հիմնական մարդկային ռեսուրսների միտումները և մարտահրավերները, անդրադարձ է կատարվում աշխատողների ներգրավմանը, ուսուցման ծրագրերի բարելավմանը, անձնակազմի հավաքագրմանը ու տաղանդների կառավարմանը:

Դեկտեմբերի 19-ին պատիվ ունեինք հյուրընկալելու Հայաստանի ամերիկյան համալսարանի բիզնեսի և տնտեսագիտության Մանուկյան Սիմոն քոլեջի դեկան պարոն Վաչե Գաբրիելյանին, ով համապարփակ ձևով քննարկեց քաղաքացիական ծառայության էվոլուցիան Հայաստանի Հանրապետությունում, ինչպես նաև անդրադարձավ ներկա մարտահրավերներին ու հիմնախնդիրներին: Պարոն Գաբրիելյանը նաև պատասխանեց քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուների հարցերին, քննարկեց հետագա աշխատանքի զարգացման հեռանկարները:

Սյունիքի մարզպետարանի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 97-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2019 թվականի դեկտեմբերի 19-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Էդգար Արամի Մարտիրոսյանը:

Լոռու մարզպետարանի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 95-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2019 թվականի դեկտեմբերի 18-ին՝ ժամը 14:30-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Արթուր Ռաֆայելի Մխիթարյանը:

Արարատի մարզպետարանի գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 91-Ղ2-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2019 թվականի դեկտեմբերի 18-ին՝ ժամը 10:30-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլ անցած մասնակիցներից ոչ մեկը չի հաղթահարել հարցազրույցի փուլը:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուները անձնական գործերի վարման մասով առանձնահատկություններ ունեցող համապատասխան մարմինների անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանումների ներկայացուցիչների հետ քննարկել են քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակ մուտքագրվող տեղեկությունների առանձնահատկությունները:

Այսօր՝ դեկտեմբերի 18-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուները հյուրընկալեցին ՍԻԳՄԱ ՏՀԶԿ ծրագրի փորձագետներին։ ՍԻԳՄԱ-ի հետ համագործակցությունը սկսվել է գրասենյակի ստեղծման օրից, ՍԻԳՄԱ-ի կողմից անցկացված «Հայաստանի Հանրապետության հանրային կառավարման սկզբունքների ելակետային գնահատումն» անց է կացվել 2018 թ-ին, որի առաջարկությունները, ինչպես նշեց գրասենյակի ղեկավար Գ․ Դավթյանը, ուղենիշ են հանդիսանում նոր փոփոխությունների և բարեփոխումների համար։ ՍԻԳՄԱ-ի ներկայացուցիչների այցի նպատակն էր աջակցության և հետագա համատեղ ծրագրերի մշակման ուղղությամբ աշխատանքային ծրագրի որոշումը, ՍԻԳՄԱ-ն որպես ռեսուրս կրկին ՔԾԳ-ին առաջարկելը և ՔԾԳ-ի կարիքների և ակնկալիքների ըմբռնումը։ ՍԻԳՄԱ-ի բոլոր գործողությունները համակարգվում են ԵՄ պատվիրակության գրասենյակի և Եվրոպական հանձնաժողովի հետ համատեղ։

Կողմերը համաձայնեցին շուտով կազմակերպել աշխատանքային հանդիպում քննարկում ընդլայնված կազմով, որի ընթացքում կորոշվեն համագործակցության կոնկրետ ուղղությունները։

Այսօր՝ դեկտեմբերի 11-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուներն ընդունեցին ՄԱԿ-ի համապարփակ օժանդակության գնահատումն իրականացնող մասնագետներ՝ Տոմիսլավ Նովովիչին և Արմեն Մելքումյանին։ Այցի նպատակն էր ՄԱԿ-ի հետ 2016-2020 թվականների ընթացքում իրականացված համատեղ աշխատանքների, օժանդակության արդյունավետ պլանավորման և առաջնահերթությունների սահմանման, զարգացման օժանդակության արդյունավետության համապարփակ գնահատումը։ ՔԾԳ ղեկավար պարոն Գարուշ Դավթյանը ներկայացրեց ՄԱԿ-ի հետ համատեղ իրականացված և ընթացքի մեջ գտնվող ծրագրերը՝ բարձր գնահատելով կազմակերպության արագ արձագանքման, արդյունավետ աշխատելաոճի, թիրախավորված օժանդակության, ներքին և արտաքին համակարգման և կայուն գործընկերության արդյունավետությունը։ Գործընկերների խնդրանքով առանձնացվեցին նաև ապագա մարտահրավերներն ու զարգացման ենթակա ուղղությունները՝ քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների իրականացման մեջ։

Ֆինանսների նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 25-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2019 թվականի դեկտեմբերի 10-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Վազգեն Հմայակի Հարությունյանը:

Բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության գլխավոր քարտուղարի (ծածկագիր՝ 24-Ղ1-1) թափուր պաշտոնն զբաղեցնելու համար 2019 թվականի դեկտեմբերի 6-ին՝ ժամը 10:00-ին, անցկացված արտաքին մրցույթի հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակիցն է Շաքե Վլադիկի Մեժլումյանը:

Սույն թվականի նոյեմբերի 28-ին՝ Ուկրաինայի քաղաքացիական ծառայության գործակալությունում (Կիև), կայացավ ԵՄ Արևելյան գործընկերություն նախաձեռնության ՝ «Ինստիտուտների հզորացում և լավ կառավարում» 1-ին հարթակի «ՄՌԿ միասնական էլեկտրոնային համակարգերը պետական մարմիններում» խորագրով աշխատաժողովը։ Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ներկայացուցիչը ներկայացրեց ՀՀ քաղաքացիական ծառայության համար ներդրվող ՄՌԿ էլեկտրոնային միասնական հարթակի շրջանակն ու առանձնահատկությունները, ակնկալվող արդյունքները, ինչպես նաև հեռավար ուսուցման նոր հնարավորությունները։

Նոյեմբերի 28-ին վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի է ունեցել հանդիպում ԱՄՆ միջազգային զարգացման գործակալության ներկայացուցչի և գործակալության կողմից ներգրավված միջազգային փորձագետների հետ:

Հանդիպման ընթացքում քննարկվել են քաղաքացիական ծառայողների բարեվարքության համակարգին առնչվող հարցեր, ինչպես նաև՝ անդրադարձ է կատարվել Հայաստանի Հանրապետության հակակոռուպցիոն ռազմավարության և դրա իրականացման 2019-2022 թթ.-ի միջոցառումների ծրագրի շրջանակում վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից իրականացվող աշխատանքներին:

Փորձագետներն իրենց պատրաստակամությունն են հայտնել տեղեկատվական և խորհրդատվական օժանդակություն ցուցաբերել քաղաքացիական ծառայության գրասենյակին՝ հակակոռուպցիոն ռազմավարության շրջանակում վերջինիս կողմից իրականացվող աշխատանքներում:

Հանդիպման ավարտին պայմանավորվածություն է ձեռք բերվել հետագա համագործակցության ուղղությունների և ձևաչափի վերաբերյալ:

Այսօր՝ նոյեմբերի 28-ին, վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում անցկացվել է «Քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստումների համակարգը» թեմայով սեմինար՝ նախատեսված վերապատրաստողների համար: Սեմինարին մասնակցել են ԲՈՒՀ-երի ներկայացուցիչներ:

Սեմինարի ընթացքում «Ավենյու Քընսալթինգ Գրուպ» կազմակերպության ներկայացուցիչները վերապատրաստողներին ներկայացրել են վերապատրաստումների նոր համակարգի կոնցեպտը, առանձնահատկությունները և մարտահրավերները:

Սեմինարի նպատակն է աջակցել քաղաքացիական ծառայության ոլորտում կարիքների վրա հիմնված վերապատրաստումների համակարգի գործարկմանը, կարողությունների հզորացմանն ու դրանց իրականացման գործընթացի ապահովմանը:

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուները՝ ղեկավար Գարուշ Դավթյանի գլխավորությամբ, ընդունեցին Համաշխարհային բանկի հայաստանյան գրասենյակի և կենտրոնական գրասենյակի ներկայացուցիչներին։ ՔԾԳ-ի ղեկավարը ներկայացրեց ՀԲ-ի աջակցությամբ համակարգում ներդրվող նոր Մարդկային ռեսուրսների կառավարման էլեկտրոնային հարթակի աշխատանքները։ ՀԲ-ի ներկայացուցիչները իրենց պատրաստակամությունը հայտնեցին շարունակելու ՔԾԳ-ին մեծածավալ աջակցությունը՝ գոհունակություն հայտնելով մինչ օրս առկա համագործակցության բարձր արդյունավետության համար։ 2020 թվականին նոր ծրագրերի մշակման համար ձեռք բերվեցին մի շարք պայմանավորվածություններ։ Նոր ծրագրերը նախատեսվում են քաղաքացիական ծառայության համակարգի մի շարք կարևորագույն հիմնախնդիրների լուծման համար։

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում շարունակվում է «Քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստումների համակարգը» թեմայով սեմինարը:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ներկայացուցիչ Նարեկ Կամենդատյանը մասնակցել է նոյեմբերի 15-ին Ուզբեկստանում կայացած միջազգային գիտագործնական համաժողովին: Համաժողովը կազմակերպվել է Աստանայի Քաղաքացիական ծառայության ՀԱԲ-ի կողմից և անցկացվել է «Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների համատեքստում. միջազգային պրակտիկան և Ուզբեկստանի փորձը» խորագրով: Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ներկայացուցիչը ներկայացրել է «Տեղեկատվական տեխնոլոգիաները որպես պետական համակարգի թվայնացման և թափանցիկության հասնելու միջոց» թեմայով զեկույց, որի ընթացքում անդրադարձել է քաղաքացիական ծառայության համակարգի թվայնացման հայաստանյան փորձին, պետական համակարգում առկա էլեկտրոնային ծրագրերին, ինչպես նաև՝ այժմ մշակման փուլում գտնվող մարդկային ռեսուրսների կառավարման և տեղեկատվական հարթակին: Ելույթում արծարծված հարցերը մեծ հետաքրքրություն են առաջացրել գործընկեր կառույցների ներկայացուցիչների մոտ:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում քաղաքացիական ծառայության համակարգի մարմինների մարդկային ռեսուրսների պատասխանատուների և վերապատրաստողների հերթական խմբի համար անցկացվում է «Քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստումների համակարգը» թեմայով սեմինարը:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում շարունակվում է «Քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստումների համակարգը» թեմայով սեմինարը:

Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում մեկնարկել են «Քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստումների համակարգը» թեմայով սեմինարների շարքը: Սեմինարների ընթացքում «Ավենյու Քընսալթինգ Գրուպ» կազմակերպության ներկայացուցիչները քաղաքացիական ծառայության համակարգի մարմինների մարդկային ռեսուրսների պատասխանատուներին և վերապատրաստողներին ներկայացնում են վերապատրաստումների նոր համակարգի կոնցեպտը, առանձնահատկությունները և մարտահրավերները:

Սեմինարի նպատակն է աջակցել քաղաքացիական ծառայության ոլորտում կարիքների վրա հիմնված վերապատրաստումների համակարգի գործարկմանը, կարողությունների հզորացմանն ու դրանց իրականացման գործընթացի ապահովմանը:

Այսօր՝ նոյեմբերի 13-ին, Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի և ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի կողմից կազմակերպվեց «Կոմպետենցիաների շրջանակի կիրառումը Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության համակարգում» թեմայով սեմինարը։ ՄԱԶԾ մշտական ներկայացուցչի տեղակալ Միհաելա Ստոյկոսկան իր ողջույնի խոսքում ընդգծեց քաղաքացիական ծառայության արդյունավետության կարևորությունը երկրի ընդհանուր բարեփոխումների իրականացման համար։ Նա նշեց, որ ՄԱԶԾ կշարունակի աջակցել ՔԾԳ-ին՝ իր ծրագրերի և նախաձեռնությունների մեջ։ Սեմինարին մասնակցեցին քաղաքացիական ծառայության համակարգում ընդգրկված մարմինների գլխավոր քարտուղարները: Սեմինարի ընթացքում միջազգային փորձագետը ներկայացրեց Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության համակարգում ընդգրկված պաշտոնների համար անհրաժեշտ կոմպետենցիաների շրջանակը, վերջինիս բաղադրիչներն ու ներդրման հնարավորությունները։ Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն իր խոսքում կարևորեց նման միջոցառումների անցկացումը հատկապես անցումային փուլում՝ շեշտելով, որ վերջիններս լավ հնարավորություն են քննարկելու կոմպետենցիաներին առնչվող արդի խնդիրները, անդրադառնալու միջազգային հաջողված փորձին, ներկայացնելու առաջարկներ՝ ակնկալվող գործողությունների վերաբերյալ:

«Քաղաքացիական ծառայության մասին» օրենսդրության պահանջներին համապատասխան՝ մինչև քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակի գործարկումը, քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի գործընթացն սկսելու համար Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը ԵրՄՄԳՀԻ-ի մասնագետների հետ համատեղ համապատասխան մարմինների համար անցկացնում է մրցույթի թեստավորման փուլի էլեկտրոնային ծրագրի ուսուցման դասընթաց:

Հոկտեմբերի 2-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունեց Եվրոպայի Խորհրդի հայաստանյան գրասենյակի «Հայաստանում Կոռուպցիայի դեմ պայքարի և կանխարգելման ինստիտուցիոնալ կարողությունների հզորացման» ծրագրի ղեկավար՝ Տաթևիկ Բարսեղյանին։ Քննարկումների արդյունքում կողմերը պատրաստակամություն հայտնեցին, որ հետագա համատեղ գործողություններն ուղղված են լինելու Հանրային ծառայության համակարգում կոռուպցիայի կանխարգելմանը, վերապատրաստումներին և բարեվարքության ինստիտուտի ամրապնդմանն ու զարգացմանը։ Կողմերը վստահեցրին, որ նախատեսվող միջոցառումները լիովին համապատասխանում են ՀՀ կոռուպցիայի կանխարգելման օրակարգին և մոտ ապագայում ունենալու են հստակ գործողությունների ծրագիր։ 

Սեպտեմբերի 23-27-ը, ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ աշխատանքային հանդիպում-քննարկումների շարք՝ նվիրված կոմպետենցիաների նոր ձևաչափին, ՄԱԶԾ Ժողովրդավարական կառավարման քաղաքականության խորհրդատու՝ Դավիթ Հարությունյանի և միջազգային փորձագետ Անսի Շունդիի հետ։ Գրասենյակի ստորաբաժանումներն ու պետական մարմինների Մարդկային ռեսուրսների ստորաբաժանումների պատասխանատուները փորձագետի հետ քննարկեցին կոմպետենցիաների նոր շրջանակը, դրա բաղադրիչներն ու ներդրման հնարավորությունները։ Քննարկումների արդյունքում կհավաքագրվեն բոլոր շահառուների կարծիքներն ու մեկնաբանությունները և հաջորդիվ կներկայացվի լրամշակված շրջանակը։ 

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը (այսուհետ՝ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ) հայտարարում է քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի պաշտոններն զբաղեցնելու համար վարկանիշային ցուցակ կազմելու համար անցկացվող թեստավորման (այսուհետ՝ Թեստավորում) մասին:

Թեստավորմանը մասնակցել ցանկացող ՀՀ քաղաքացիները պետք է անձամբ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ (ք. Երևան, Տերյան 89) ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

1. դիմում (ձևը լրացվում է տեղում),

2. անձնագիր և (կամ) նույնականացման քարտ՝ պատճեններով (եթե անձը նույնականացման քարտ չի ներկայացնում, ապա անհրաժեշտ է ներկայացնել անձին հանրային ծառայության համարանիշ տրամադրելու մասին տեղեկանք կամ հանրային ծառայության համարանիշի տրամադրումից հրաժարվելու մասին տեղեկանք՝ պատճեններով),

3. կրթությունը հավաստող փաստաթուղթ՝ պատճենով,

3.1 եթե անձը ստացել է միայն միջնակարգ կրթություն, ապա ներկայացվում է միջնակարգ կրթությունը հավաստող փաստաթուղթը՝ պատճենով,

3.2 եթե անձը ստացել է բարձրագույն կրթություն, ապա ներկայացվում է բարձրագույն կրթությունը հավաստող փաստաթղթ(եր)ը՝ դիպլոմ(ներ)ը՝ պատճեն(ներ)ով,

3.3 եթե անձը սովորում է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում, ապա ներկայացվում է ուսումնառության մասին տեղեկանք՝ պատճենով կամ ուսանողական տոմսը՝ պատճենով,

4. արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկ՝ պատճենով կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր զորակոչային տեղամասին կցագրման վկայական՝ պատճենով,

5. առկայության դեպքում՝ աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթուղթ՝ պատճենով,

6. մեկ լուսանկար՝ 3X4 չափսի:

Քաղաքացու՝ Թեստավորմանը մասնակցելու համար ներկայացվող փաստաթղթերի պատճենները Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատողի կողմից համեմատվում են բնօրինակների հետ, որից հետո փաստաթղթերի բնօրինակներն անմիջապես վերադարձվում են քաղաքացուն:

Թեստավորմանը մասնակցելու համար դիմումներն ընդունվում են 2019 թվականի սեպտեմբերի 26-ից մինչև 2019 թվականի հոկտեմբերի 10-ը ներառյալ: Դիմումները ընդունվում են յուրաքանչյուր աշխատանքային օր ժամը 9:30-ից 12:30-ը և 14:30-ից 17:30-ը:

Փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո քաղաքացուն տրվում է ստացական, որում նշվում են թեստավորման անցկացման օրը, ժամը, վայրը և այլ անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

Թեստավորումները կանցկացվեն Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վարչական շենքում (ք. Երևան, Տերյան 89)՝ 2019 թվականի հոկտեմբերի 28-ից սկսած:

Թեստավորման թեստային առաջադրանքները կազմվում են հետևյալ բնագավառներից՝

1. Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրություն.

2. «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենք.

3. «Հանրային ծառայության մասին» ՀՀ օրենքով սահմանված բարեվարքության համակարգ.

4. հայերենի իմացություն.

5. հայկական պետականության, Հայաստանի նշանավոր դեմքերի, իրադարձությունների, փաստերի և հոգևոր արժեքների ճանաչողություն.

6. տրամաբանելու, արագ ընկալելու, օրինաչափությունն ի հայտ բերելու, գործողությունների ալգորիթմ կազմելու կամ շարունակելու կարողություն:

Թեստավորմանը մասնակցել ցանկացող քաղաքացիները Թեստավորման վերաբերյալ հարցերի և լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող են դիմել Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համալրման և կատարելագործման վարչություն (հասցե՝ ք. Երևան, Տերյան 89, հեռախոսահամար՝ 010-52-02-64, էլ. փոստ՝ greta.karapetyan@cso.gov.am):

Այսօր՝ սեպտեմբերի 23-ին ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունեց ՄԱԶԾ Ժողովրդավարական կառավարման քաղաքականության խորհրդատու՝ Դավիթ Հարությունյանին և միջազգային փորձագետ Անսի Շունդիին։ ՔԾԳ-ի խնդրանքով՝ ՄԱԶԾ-ն աջակցում է քաղաքացիական ծառայության կոմպետենցիաների ձևավորման նոր սկզբունքների ներդրմանը, որը կհամապատասխանի միջազգային չափանիշներին, ինչպես նաև կհամապատասխանի հայաստանյան պահանջներին։

Պարոն Շունդիի հետ համագործակցությունը մեկնարկել է դեռևս 2019 թվականի փետրվարին։ Այցի ընթացքում նա կաշխատի ՔԾԳ-ի և համապատասխան մարմինների ՄՌ ստորաբաժանումների պատասխանատուների հետ։

Այսօր՝ հուլիսի 2-ին Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ հանդիպում Նիդերլանդների հելսինկյան կոմիտեի գործադիր տնօրեն Պեպին Գերիցի հետ։ Հանդիպման ընթացքում համաձայնություն ձեռք բերվեց կնքել փոխըմբռնման հուշագիր, որով Գրասենյակը կդառնա Նիդերլանդների հելսինկյան կոմիտեի Մատրա օրենքի գերակայություն վերապատրաստման ծրագրի ազգային համակարգողը։ Ծրագրի նպատակն է` ինստիտուցիոնալ կարողությունների հզորացումը օրենքի գերակայության ոլորտում մի շարք երկրներում՝ այդ թվում Հայաստանում։ Համաձայնությունը մասնավորապես վերաբերվում է վերապատրաստման ծրագրի մասնակիցների ընտրության գործընթացի մեջ Գրասենյակի ներգրավմանը։ Գրասենյակի առաջարկով, մասնակիցները վերադառնալուց հետո կկիսեն իրենց փորձը գործընկեր քաղաքացիական ծառայողների հետ, կդառնան տվյալ թեմայով վերապատրաստող։ Այսպիսով կերաշխավորվի ծրագրի շարունակականությունն ու տարածումը:

Օրերս ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ ՄՌԿՏՀ մշակման և ստեղծման թեմայով հերթական հանդիպում շահառու մարմինների ներկայացուցիչների և ծրագրի մշակման աշխատանքային խմբի հետ: Հանդիպման ընթացքում քննարկվեցին բովանդակային և տեխնիկական բնույթի հարցեր: ՄՌԿՏՀ աշխատանքներն ընթանում են ըստ ժամանակացույցի:

Այսօր՝ 2019 թվականի հունիսի 28-ին, «Բեստ Վեստերն Փլաս Կոնգրես» հյուրանոցում տեղի ունեցավ Վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից կազմակերպված «Իրազեկ ԶԼՄ-ներ - իրազեկ քաղաքացի» խորագրով քննարկում-սեմինար, որի նպատակն էր բարձրացնել զանգվածային լրատվության միջոցների իրազեկվածությունը քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների վերաբերյալ։

Սեմինար-քննարկման նպատակն էր նաև ԶԼՄ-ների միջոցով ավելի հասանելի և հասկանալի դարձնել քաղաքացիական ծառայությունը՝ հասարակության համար:

Սեմինար-քննարկման ընթացքում ներկայացվեցին օրենսդրական նոր կարգավորումները՝ համակարգում մրցույթների, ժամկետային պայմանագրերի, աշխատավարձի քաղաքականության, փորձնակության, ծառայողական քննությունների, պաշտոնների նոր դասակարգման և այլ մի շարք կարևոր հարցերի շուրջ։

Հունիսի 18-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ հանդիպում-քննարկում GIZ Հայաստան գրասենյակի նոր ծրագրի ներկայացուցիչներ՝ Դոկտոր Ուրսուլա Մարիա Էսսերի, Մարգոտ Ֆրեյմուտի ևԱլլա Բերբերյանի հետ։ Վերջիններս ներկայացնում են GOPA խորհրդատվական ընկերությունը, որը «Բնական պաշարների կառավարում և էկոհամակարգային ծառայությունների պահպանություն Հարավային Կովկասում՝ կայուն համայնքային զարգացման նպատակով» ECOsererve ծրագրի իրականացման հանձնառուն է։ ECOsererve ծրագրի բաղադրիչներով պայմանավորված «Իրազեկում և կրթություն» ենթաբաղադրիչի շրջանակներում նախատեսվում է համագործակցություն՝ քաղաքացիական ծառայողների համար վերապատրաստման ծրագրերի իրականացման նպատակով:

Վարկանիշային ցուցակ կազմելու թեստավորման հարցերը չեն հրապարակվում։ Հայտարարության մեջ մանրամասն տրված են բնագավառները, որոնցից կազմված են թեստային առաջադրանքները:

Թեստը բաղկացած է 50 թեստային առաջադրանքից: Թեստավորման թեստային առաջադրանքները կազմվում են հետևյալ բնագավառներից՝ նշված չափաքանակներով՝

• Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրություն՝ 10 առաջադրանք,

• «Քաղաքացիական ծառայության մասին» 2018 թվականի մարտի 23-ի ՀՕ-205-Ն օրենք՝ 5 առաջադրանք,

• «Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված բարեվարքության համակարգ՝ 5 առաջադրանք («Հանրային ծառայության մասին» 2018 թվականի մարտի 23-ի ՀՕ-206-Ն օրենք, 5-րդ գլուխ),

• հայերենի իմացություն` 10 առաջադրանք,

• հայկական պետականության, Հայաստանի նշանավոր դեմքերի, իրադարձությունների, փաստերի և հոգևոր արժեքների ճանաչողություն՝ 5 առաջադրանք,

• տրամաբանելու, արագ ընկալելու, օրինաչափությունն ի հայտ բերելու, գործողությունների ալգորիթմ կազմելու կամ շարունակելու կարողություն՝ 15 առաջադրանք:

Հերթական համագործակցությունը Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի և ՄԱԿ Զարգացման ծրագրի հայաստանյան գրասենյակի միջև: Հունիսի 14-15-ին Ծաղկաձորում կայացած «Գենդերային հավասարությունը հանրային քաղաքականության մշակման գործընթացում» հանդիպում-թրեյնինգը սկիզբ դրեց Գենդերային հավասարության կնիքի հավակնության մեթոդաբանությանը /Gender Equality Seal Award Methodology/:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը (այսուհետ՝ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ) հայտարարում է քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ,7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի պաշտոններն զբաղեցնելու համար վարկանիշային ցուցակ կազմելու համար անցկացվող թեստավորման (այսուհետ՝ Թեստավորում) մասին:

Թեստավորմանը մասնակցել ցանկացող ՀՀ քաղաքացիները պետք է անձամբ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ (ք. Երևան, Տերյան 89) ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

1. դիմում (ձևը լրացվում է տեղում),

2. անձնագիր և/կամ նույնականացման քարտ՝ պատճեններով (եթե անձը նույնականացման քարտ չի ներկայացնում, ապա անհրաժեշտ է ներկայացնել անձին հանրային ծառայության համարանիշ տրամադրելու մասին տեղեկանք կամ հանրային ծառայության համարանիշի տրամադրումից հրաժարվելու մասին տեղեկանք՝ պատճեններով),

3. կրթությունը հավաստող փաստաթուղթ՝ պատճենով,

3.1 եթե անձը ստացել է միայն միջնակարգ կրթություն, ապա ներկայացվում է միջնակարգ կրթությունը հավաստող փաստաթուղթը՝ պատճենով,

3.2 եթե անձը ստացել է բարձրագույն կրթություն, ապա ներկայացվում է բարձրագույն կրթությունը հավաստող փաստաթղթ(եր)ը՝ դիպլոմ(ներ)ը՝ պատճեն(ներ)ով,

3.3 եթե անձը սովորում է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում, ապա ներկայացվում է ուսումնառության մասին տեղեկանք՝ պատճենով կամ ուսանողական տոմսը՝ պատճենով,

4. արական սեռի անձինք՝ նաև զինվորական գրքույկ՝ պատճենով կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր զորակոչային տեղամասին կցագրման վկայական՝ պատճենով,

5. առկայության դեպքում՝ աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթուղթ՝ պատճենով,

6. մեկ լուսանկար՝ 3X4 չափսի:

Քաղաքացու՝ Թեստավորմանը մասնակցելու համար ներկայացվող փաստաթղթերի պատճենները Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատողի կողմից համեմատվում են բնօրինակների հետ, որից հետո փաստաթղթերի բնօրինակներն անմիջապես վերադարձվում են քաղաքացուն:

Թեստավորմանը մասնակցելու համար դիմումներն ընդունվում են 2019 թվականի հունիսի 14-ից մինչև 2019 թվականի հունիսի 28-ը ներառյալ՝ աշխատանքային օրերին: Դիմումները յուրաքանչյուր աշխատանքային օր ընդունվում են ժամը 9:30-ից 12:30-ը և 14:30-ից 17:30-ը:

Փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո քաղաքացուն տրվում է ստացական, որում նշվում են թեստավորման անցկացման օրը, ժամը, վայրը և այլ անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

Վարկանիշային ցուցակ կազմելու համար թեստավորումները կանցկացվեն Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վարչական շենքում (ք. Երևան, Տերյան 89)՝ 2019 թվականի հուլիսի 15-ից սկսած: Ելնելով թեստավորմանը մասնակցելու համար դիմում ներկայացրած քաղաքացիների թվից՝ թեստավորումը կարող է անցկացվել մեկ կամ մի քանի խմբերով՝ տարբեր օրերի և (կամ) ժամերի:

Թեստավորման յուրաքանչյուր խմբի համար կազմվում է նոր թեստ:

Թեստը ձևավորվում է թեստավորման անցկացման էլեկտրոնային ծրագրի միջոցով: Թեստը բաղկացած է 50 թեստային առաջադրանքից:

Թեստավորման թեստային առաջադրանքները կազմվում են հետևյալ բնագավառներից՝ նշված չափաքանակներով՝

1. Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրություն՝ 10 առաջադրանք.

2. «Քաղաքացիական ծառայության մասին» 2018 թվականի մարտի 23-ի ՀՕ-205-Ն օրենք՝ 5 առաջադրանք.

3. «Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրա¬պետության օրենքով սահմանված բարեվարքության համակարգ՝ 5 առաջադրանք («Հանրային ծառայության մասին» 2018 թվականի մարտի 23-ի ՀՕ-206-Ն օրենք, 5-րդ գլուխ).

4. հայերենի իմացություն` 10 առաջադրանք.

5. հայկական պետականության, Հայաստանի նշանավոր դեմքերի, իրադարձությունների, փաստերի և հոգևոր արժեքների ճանաչողություն՝ 5 առաջադրանք.

6. տրամաբանելու, արագ ընկալելու, օրինաչափությունն ի հայտ բերելու, գործողությունների ալգորիթմ կազմելու կամ շարունակելու կարողություն՝ 15 առաջադրանք:

Թեստավորմանը մասնակցել ցանկացող քաղաքացիները Թեստավորման վերաբերյալ հարցերի և լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող են դիմել Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համալրման և կատարելագործման վարչություն (հասցե՝ ք. Երևան, Տերյան 89, հեռախոսահամար՝ 010-52-02-64, էլեկտրոնային փոստի հասցե՝ arus.darbinyan@cso.gov.am): 

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը մասնակցում է Աստանայի քաղաքացիական ծառայության հաբի տարեկան գիտաժողովին /հունիսի 13-14/, որի շրջանակներում ներկայացրել է «Տեխնոլոգիական կամուրջներ հանուն վստահելի գործընկերության» թեմայով զեկույց:

Երևանի պետական համալսարանի Եվրոպական ուսումնասիրությունների կենտրոնի «Մարդու իրավունքներ և ժողովրդավարացումը Կովկասում» մագիստրոսական ծրագրի շրջանակներում իրականացվել է կոմպետենցիաների վերաբերյալ վերապատրաստում «Իրավունքի գերակայունությունը որպես հանրային ծառայության հիմնաքար և քաղաքացիական հասարակության հետ համագործակցությունը» թեմաներով` կրտսեր դասի քաղաքացիական ծառայողների համար:

Առաջին վերապատրաստումը իրականացվեց հունիսի 3-ից հունիսի 5-ը, որին մասնակցեցին 13 կրտսեր դասի քաղաքացիական ծառայողներ:

Դասընթացը վարում էին CES դասախոսներ` քաղաքական գիտությունների դոկտոր Աշոտ Ալեքսանյանը և «Մարդու իրավունքներ և ժողովրդավարացումը Կովկասում» մագիստրոսական ծրագրի շրջանավարտ, Հայաստանի արդարադատության ակադեմիայի դասախոս` Հասմիկ Հարությունյանը:

Այսօր՝ մայիսի 22-ին, Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում հյուրընկալվել էր Հայաստանում Համաշխարհային բանկի պատվիրակությունը։ Ողջունելով հյուրերին, գրասենյակի ղեկավարը տեղեկացրեց, որ ՀԲ-ի պետական հատվածի արդիականացման ծրագրի շրջանակներում ֆինանսավորվող և արտաքին կապալառուի կողմից իրականացվող Մարդկային ռեսուրսների կառավարման տեղեկատվական համակարգի մշակման աշխատանքները գտնվում են իրականացման փուլում և ընթանում են ժամանակացույցին համապատասխան։

ՀԲ առաքելության անդամներն իրենց պատրաստակամությունը հայտնեցին փոխլրացնելու պետական համակարգի և մարդկային ռեսուրսների էլեկտրոնային կառավարման հետ կապված այն բացերը, որոնք կամբողջացնեն քաղաքացիական ծառայության թվայնացումը՝ հաշվի առնելով ընթացիկ ծրագրերը։ Գրասենյակի ղեկավարությունը ողջունեց ՀԲ-ի առաջարկը և պայմանավորվածություն ձեռք բերվեց առաջարկների հստակեցման և ներկայացման շուրջ։ Գրասենյակի ղեկավարը նշեց նաև, որ բարձր է գնահատում ՀԲ-ի կողմից քաղաքացիական ծառայության շրջադարձային փուլերում նշանակալի ծավալների աջակցությունը։

Կողմերը երկուստեք հավաստեցին իրենց պատրաստակամությունը համագործակցությունը շարունակելու համար։

Այսօր՝ մայիսի 20-ին ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակ ժամանեց հեղինակավոր ամերիկացի փորձագետ՝ Ստիվեն Կացը, որի այցը կազմակերպվել էր ԱՄՆ Միջազգային զարգացման գործակալության և «Զարգացման փոխակերպումներ» հայաստանյան գրասենյակների միջոցով։ Պարոն Կացն ունի հանրային կառավարման և մասնավորապես քաղաքացիական ծառայության ծավալուն փորձ ԱՄՆ Կոնգրեսում և գործադիր իշխանության տարբեր մարմիններում, ԱՄՆ նախագահի աշխատակազմում, ծառայել է որպես ԱՄՆ Արժանիքահեն համակարգի պաշտպանության խորհրդի նախագահի գլխավոր խորհրդական, փորձագիտական ծառայություններ է մատուցել եվրոպական մի շարք երկրներում և հեղինակավոր այնպիսի ընկերությունների հետ, ինչպիսիք են Deloitte-ը և KPMG-ն։

Այցի նպատակն է աջակցել Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակին՝ կոմպետենցիաների կատարելագործման աշխատանքներում։

Միացյալ Թագավորության Շեֆիլդի համալսարանի Executive MBA ծրագրի շրջանակներում սույն թվականի մայիսի 17-ին Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում անցկացվեց սեմինար-դասընթաց «Փոփոխության կառավարում. Ինչպես հաղթահարել դիմակայումը փոփոխությունների հանդեպ պետական կառավարման համակարգում» թեմայով: Դասընթացը վարել է Շեֆիլդի համալսարանի Executive MBA ծրագրի ակադեմիական տնօրեն, AMBA-ի (Ամերիկյան MBA-ների ասոցիացիա) ներքին գնահատողների թիմի անդամ, դոկտոր Լեսլի Սզամոսին: Դասընթացի ընթացքում ներկայացվել են փոփոխությունների ժամանակահատվածում անձնակազմի կառավարման առանձնահատկությունները, հաճախակի կրկնվող սխալները, մարտահրավերները և հնարավոր լուծման ուղիները:

Սեմինար-դասընթացին մասնակցել են պետական կառավարման գերատեսչությունների շուրջ քսան ներկայացուցիչներ՝ ստորաբաժանումների ղեկավարներ:

Միջոցառման ավարտին քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը շնորհակալություն հայտնեց պարոն Սզամոսիին հետաքրքիր դասընթացի համար՝ հույս հայտնելով, որ համագործակցությունը շարունակական կդառնա, ինչպես նաև՝ վերջինիս հետ հանձնեց մասնակիցների վկայականները: Իր հերթին դոկտոր Լեսլի Սզամոսին պատրաստակամություն հայտնեց մասնակցել նմանատիպ նախաձեռնություններին և մասնագիտական քննարկումներին:

Այսօր՝ մայիսի 15-ին, ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի է ունեցել «ԲՈՒՀ-Քաղաքացիական ծառայության համակարգ համագործակցության գործուն մեխանիզմների ձևավորում» թեմայով հանդիպում-քննարկում: Քննարկմանը մասնակցել են Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի և ՀՀ տարածքում գործող մի շարք ԲՈՒՀ-երի ներկայացուցիչներ: Ակնկալվող համագործակցության հիմնական նպատակն է ԲՈՒՀ-երի շրջանավարտների հետագա կարիերան դեպի քաղաքացիական ծառայության համակարգ ուղղորդելը, ինչպես նաև՝ ՔԾԳ-ԲՈՒՀ համագործակցության գործուն մեխանիզմների ապահովումը՝ ի շահ թե՛ պետական կառավարման համակարգի, թե՛ շրջանավարտների ապագա կարիերայի:

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն իր ողջույնի խոսքում կարևորեց նմանատիպ հանդիպման անցկացումը, որը կխթանի Քաղաքացիական ծառայության համակարգ – ԲՈՒՀ կապի ամրապնդումը ու պետական կառավարման համակարգում որակյալ մասնագետների ներգրավումը: Գարուշ Դավթյանը, ի թիվս համակարգին առնչվող այլ թեմաների, ներկայացրեց նաև փորձնակի ինստիտուտի գաղափարը, ինչպես նաև՝ համալսարաններից քաղաքացիական ծառայության համակարգ որպես փորձնակ մուտք գործելու հնարավորությունները:

ԲՈՒՀ-երի ներկայացուցիչները անդրադարձան ուսանողների շրջանում քաղաքացիական ծառայության համակարգի վերաբերյալ իրազեկվածության ցածր մակարդակի խնդրին, որին ի պատասխան առաջարկ ներկայացվեց անհրաժեշտության դեպքում քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատակիցների կողմից իրազեկող հանդիպում-սեմինարներ կազմակերպել ուսանողների հետ:

Հանդիպման ընթացքում նախանշվեցին համագործակցության հետագա ձևաչափը և առաջիկա քայլերը:

Ս․թ․ մայիսի 10-ին Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում հյուրընկալվեց «ՊրոՍերվիս-Լ» մարդկային ռեսուրսների հիմնախնդիրներով զբաղվող ընկերության հիմնադիր-տնօրեն՝ Լիլիթ Հակոբյանը։ Վերջինս ներկայացրեց իր ստեղծած ընկերության գործունեության նպատակներն ու տեսակները, որոնցից են մասնավորապես՝ ՄՌ ժամանակակից գործիքների ուսուցումը թե՛ մասնավոր և թե՛ պետական հատվածներում, ՄՌ կատարողականի չափման ցուցիչների մշակումը և տեղայնացումը ընկերությունների պատվերով՝ ընդհանուր արդյունավետության բարձրացման նպատակով։ Գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը ողջունեց «ՊրոՍերվիս-Լ»-ի գործունեությունը՝ հույս հայտնելով, որ համատեղ գործողությունների շրջանակ կմշակվի` պետական-մասնավոր գործընկերություն ստեղծելու նպատակով, և քաղաքացիական ծառայության համակարգը կունենա երաշխավորված տեղայնացմամբ միջազգային փորձ կիրառելու հնարավորություն։ Կողմերն իրենց պատրաստակամությունը հայտնեցին համատեղ գործակցություն սկսելու ուղղությամբ։ 

Սույն թվականի մայիսի 6-ին մեկնարկեց «Քաղաքացիական ծառայողի մրցույթի հարցազրույցի փուլը վարելու համար հանձնաժողովի անդամներին անհրաժեշտ հմտություններ» թեմայով վերապատրաստումների շարքը: Վերապատրաստումները կազմակերպվել և իրականացվում են ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից՝ քաղաքացիական ծառայության համակարգում ընդգրկված տարբեր մարմինների համապատասխան ստորաբաժանումների աշխատակիցների համար:

Մասնավորապես նախատեսված են բանախոսություններ «Հարցազրույցի նախապատրաստում, փաստաթղթերի ուսումնասիրության ընթացք: Հարցազրույցի անցկացումն ըստ ձևաչափերի: Հանձնաժողովի լիազորությունները», ինչպես նաև «Հարցազրույցի գնահատման չափանիշները: Գնահատումը և արդյունքների ամփոփումը» թեմաներով, որոնք կանցկացվեն Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավարի տեղակալ՝ Գեղամ Սարգսյանի և Համալրման և կատարելագործման վարչության պետ՝ Կարինե Գևորգյանի կողմից:

Ապրիլի 26-ին Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում (այսուհետ գրասենյակ) տեղի է ունեցել գրասենյակի հեռավար ուսուցման հարթակի վերագործարկմանը նվիրված աշխատանքային քննարկում։ Հեռավար ուսուցման հարթակը վերագործարկվում է ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի կողմից ֆինանսավորվող «Գլոբալ բնապահպանական օգուտների ստեղծում շահագրգիռ կողմերի էկոլոգիական կրթության և իրազեկվածության բարձրացում» թեմայով վերապատրաստման մոդուլների մշակման շրջանակներում՝ Հայաստանի Ամերիկյան Համալսարանի Յակոբեան բնապահպանական կենտրոնի կողմից։ Հեռավար հարթակը կհարստացվի քաղաքացիական ծառայողների համար կոմպետենցիաների վերապատրաստումների այլ թեմաներով, որը հնարավորություն կընձեռի քաղաքացիական ծառայողներին անցնել իրենց վերապատրաստումներն ավելի ազատ և ճկուն ոճով՝ ճիշտ կառավարելով իրենց ժամանակը։

Ապրիլի 4-ին Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունել է Եվրոպայի Խորհրդի Տնտեսական հանցագործությունների դեմ պայքարի ստորաբաժանման պատվիրակությանը: Հանդիպմանը ներկա է գտնվել ՀՀ փոխվարչապետ Տիգրան Ավինյանի խորհրդական Սուրեն Քրմոյանը: Քննարկվել են կառույցների միջև համագործակցության ուղիները: ԵԽ ստորաբաժանման ներկայացուցիչներ Մուստաֆա Ֆերատին, Աման Շինան և Քվենթին Ռիչը իրենց ստորաբաժանման անունից պատրաստակամություն են հայտնել օժանդակել քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների ծրագրին՝ հակակոռուպցիոն ռազմավարության մշակման, կոռուպցիայի կանխարգելմանն ուղղված վերապատրաստումների կազմակերպման, ինչպես նաև քաղաքացիական ծառայողների շրջանում բարեվարքության և էթիկայի նորմերի ուսուցման հետ կապված աշխատանքներում:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վերլուծության և զարգացման ծրագրերի վարչության պետ Գայանե Բունիաթյանը և փոխվարչապետ Տիգրան Ավինյանի օգնական Վիկտորյա Այդինյանը ապրիլի 2-3 մասնակցել են Արևելյան գործընկերության Կառավարման 16-րդ աշխատաժողովին, որը կազմակերպվել էր ԱԳ հարթակ 1-ի՝ «Ինստիտուտների հզորացում և լավ կառավարում» ներքո Թբիլիսիում, Վրաստան։

Գայանե Բունիաթյանը ներկայացրել է քաղաքացիական ծառայության ոլորտում բարեփոխումների առկա իրավիճակը, ԵՄ և ՏՀԶԿ ՍԻԳՄԱ ծրագրի կողմից Հայաստանի հանրային կառավարման գնահատման Հանրային ծառայություններ և մարդկային ռեսուրսներ բաժնի հիմնադրույթներն ու գնահատականները։ Ներկայացմանը հաջորդել է քննարկում և հարցուպատասխան, որի ընթացքում Արևելյան գործընկերության անդամ պետությունները, Եվրոպայի խորհրդի ներկայացուցիչները բարձր են գնահատել քաղաքացիական ծառայության նոր օրենսդրության ընձեռած հնարավորությունները՝ մասնավորապես քաղաքացիական ծառայության ապակենտրոնացումը, կատարողականի գնահատման հիման վրա կարիքների բացահայտումն ու համապատասխան վերապատրաստումների կազմակերպման հնարավորությունները։

Արևելյան գործընկերության ղեկավարությունն իր պատրաստակամությունն է հայտնել ընթացիկ տարում հզորացնել համագործակցությունը ՀՀ Վարչապետի աշխատակազմի և կառավարության հետ՝ նոր նախագծերի և միջոցառումների ձևով։

Ապրիլի 2-ին, Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունել է ամերիկյան USAID և OTI (Office of Transition Initiatives) ծրագրերի պատվիրակություններին: Հանդիպման ընթացքում քննարկվել են կառույցների միջև համագործակցության հնարավոր ուղղություններն ու զարգացման հեռանկարները: USAID ծրագրի ներկայացուցիչ Ադամ Փ. Ստեֆանը և OTI ծրագրի ներկայացուցիչ Մայքլ Հեննինգը իրենց կազմակերպությունների անունից պատրաստակամություն են հայտնել օժանդակել քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների ծրագրին՝ միջազգային փորձագետներ ներգրավելով վերապատրաստման գործընթացում: Գարուշ Դավթյանը կարևորել է նման ձևաչափով համագործակցությունը՝ նշելով, որ Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը Հայաստանի Հանրապետության կառավարման ապարատի բարեփոխումների այս փուլում նմանատիպ միջազգային գործընկերների հետ տարբեր ձևաչափերով աջակցության և օժանդակության կարիք ունի: Հանդիպման ընթացքում նախանշվել են համագործակցության հիմնական ուղղությունները, պայմանավորվածություն է ձեռք բերվել մասնագիտական գիտելիքների զարգացմանն ուղղված մի շարք միջոցառումների անցկացման, քաղաքացիական ծառայողների բարեվարքության նորմերի սահմանման և կիրառման, հասարակության շրջանում քաղաքացիական ծառայության համակարգի և առհասարակ քաղաքացիական ծառայության մասին տեղակատվության տարածման և տեղեկացվածության պակասը լրացնելուն վերաբերող հարցեր, ինչպես նաև՝ համագործակցության շարունակականությունն ապահովելու հարցեր:

2019 թվականի փետրվարի 27-28-ը ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի և ՄԱԿ-ի զարգացման ծրագրերի համագործակցության շրջանակներում տեղի ունեցավ աշխատանքային հանդիպում՝ քաղաքացիական ծառայության բարեփոխումների միջազգային անկախ փորձագետ Անսի Շունիի հետ, որը երկար տարիներ աշխատել է Ալբանիայի քաղաքացիական ծառայության խորհրդում։ Պարոն Շունիի հետ գրասենյակի պատասխանատուները քննարկեցին քաղծառայության նոր համակարգի կոմպետենցիաների բաղադրիչը, դրանց՝ միջազգային չափորոշիչներին համապատասխանեցումը և կատարելագործումը։

Պարոն Անսի Շունին բարձր գնահատեց Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից սեղմ ժամկետներում կատարված մեծածավալ աշխատանքը՝ թե՛ բազմաթիվ ենթաօրենսդրական ակտերի մշակման և թե՛ համապատասխան մարմինների անձնակազմի կառավարման պատասխանատուների հետ անցկացված կարողությունների հզորացման մեկնարկային աշխատանքների առումով։

Համագործակցությունը կշարունակվի խորհրդակցական աշխատանքային ռեժիմով։

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը 2019թ-ի փետրվարի 10-12 ներկայացված էր Համաշխարհային կառավարությունների գագաթաժողովին ԱՄԷ, Դուբայում

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը, 2019 թ. փետրվարի 10-12-ը, Արաբական Միացյալ Էմիրությունների Դուբայ քաղաքում, մասնակցել է Համաշխարհային կառավարությունների գագաթաժողովի «Ապագա կառավարությունների ձևավորում» նախաձեռնության ներքո Աստանայի քաղաքացիական ծառայության հաբի կողմից կազմակերպված «Քաղաքացիական ծառայությունը ԱՊՀ-ում, կովկասյան և բալթյան երկրներում․ մարտահրավերներ, հեռանկարներ և համեմատական վերլուծություններ» թեմայով համաժողովին և ներկայացրել «Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության համակարգի ապակենտրոնացման մարտահրավերները» թեմայով զեկույց։

Համաշխարհային կառավարությունների գագաթաժողովը միավորել էր ավելի քան 4,000 մասնակից, պետությունների ղեկավարներ, քաղաքականության ձևավորողներ, ականավոր գիտնականներ և ավելի քան 130 երկրներում ներկայացված միջազգային կազմակերպությունների գլխավոր ներկայացուցիչներ՝ քննարկելու համաշխարհային բնապահպանական, պետական կառավարման և համագործակցության մարտահրավերներն ու գործընկերությունների հնարավորությունները։

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակում տեղի ունեցավ հանդիպում Նիդերլանդների հելսինկյան կոմիտեի «Մատրա իրավունքի գերակայություն» վերապատրաստման ծրագրի պատվիրակության հետ

2019թ. հունվարի 29-ին Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունել է Նիդերլանդների հելսինկյան կոմիտեի գործադիր տնօրեն Պեպին Գերիտսի գլխավորած պատվիրակությանը:

Հանդիպման ընթացքում քննարկվել են Նիդերլանդների հելսինկյան կոմիտեի, Հաագայի տեղական ինքնակառավարման ակադեմիայի և Լեյդենի իրավաբանական դպրոցի համատեղ «Մատրա իրավունքի գերակայություն» վերապատրաստման ծրագրի շրջանակներում Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստման հնարավորությունը։ Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավարությունն իր պատրաստակամությունն է հայտնել աջակցելու ծրագրի տարածմանն ու ապահովելու քաղաքացիական ծառայողների մասնակցությունը, ինչպես նաև հույս հայտնեց, որ ծրագրի ընթացքում վերապատրաստված քաղաքացիական ծառայողներն իրենց հերթին կդառնան վերապատրաստողներ՝ ծրագրի շարունակականությունն ապահովելու համար: Մատրա իրավունքի գերակայության վերապատրաստման ծրագիրը ֆինանսավորվում է Նիդերլանդների արտաքին գործերի նախարարության կողմից և նախատեսված է 11 երկրների պետական մարմինների մասնագետների օրենքի գերակայության ոլորտում ինստիտուցիոնալ կարողությունների հզորացման համար։

2018թ. դեկտեմբերի 26-ին ստորագրվել է եռակողմ համագործակցության հուշագիր Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի, Գերմանիայի միջազգային համագործակցության ընկերության (ԳՄՀԸ) և Հայաստանի Հանրապետության պետական կառավարման ակադեմիայի միջև: Հուշագիրը ստորագրել են Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար պարոն Գարուշ Դավթյանը, Գերմանիայի միջազգային համագործակցության ընկերության (ԳՄՀԸ) «Կենսաբազմազանության ինտեգրված կառավարումը Հարավային Կովկասում» ծրագրի ղեկավար պարոն Թոբիաս Վիթմանը և Կառավարման ակադեմիայի ռեկտոր պարոն Արսեն Լոքյանը:

Հուշագրի նպատակն է՝ համատեղ նախաձեռնությամբ վերափոխել և հարմարեցնել ԳՄՀԸ «Էկոհամակարգային ծառայությունների ինտեգրումը զարգացման պլանավորման գործընթացում» համաշխարհային դասընթացի ուղեցույցը և վերապատրաստման դասընթացը քաղաքացիական ծառայության պահանջներին և օգտագործել դրանք նոր քաղաքացիական ծառայության համակարգում։ Մասնավորապես, նշված ուղեցույցի և դասընթացի շրջանակներում նախապատրաստված նյութերն ու մոդուլները կտեղակայվեն վերապատրաստման ծրագրերում։

Հուշագրի համաձայն՝ կողմերից յուրաքանչյուրը կապահովի իր կողմից ստանձնած պարտավորությունները:

Այսօր՝ դեկտեմբերի 26-ին, Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանն ընդունել է Գերմանիայի միջազգային համագործակցության ընկերության (ԳՄՀԸ) «Կենսաբազմազանության ինտեգրված կառավարումը Հարավային Կովկասում» ծրագրի ղեկավար Թոբիաս Վիթմանին: Հանդիպման ընթացքում քննարկվել են երկու կառույցների միջև համագործակցության հնարավոր ուղղություններն ու զարգացման հեռանկարները: Թոբիաս Վիթմանը ԳՄՀԸ անունից պատրաստակամություն է հայտնել օժանդակել քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստման բարեփոխումների ծրագրին՝ միջազգային փորձագետներ ներգրավելով վերապատրաստման գործընթացում: Գարուշ Դավթյանը կարևորել է նման ձևաչափով համագործակցությունը՝ նշելով, որ Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակն իր հերթին կաջակցի ԳՄՀԸ կողմից մշակված համաշխարհային դասընթացի ձեռնարկի տեղայնացմանը քաղաքացիական ծառայության համակարգում: Հանդիպման ընթացքում նախանշվել են համագործակցության հիմնական ուղղությունները, պայմանավորվածություն է ձեռք բերվել մասնագիտական գիտելիքների զարգացմանն ուղղված մի շարք միջոցառումների անցկացման, ինչպես նաև՝ դրանց շարունակականությունն ապահովելու հարցեր:

Այսօր՝ դեկտեմբերի 13-ին, մեկնարկել է Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից կազմակերպված և ԵՄ աջակցությամբ իրականացվող «Քաղաքացիական ծառայություն. նոր համակարգ, նոր մոտեցումներ» երկօրյա վերապատրաստումների ամփոփիչ երկրորդ փուլը՝ քաղաքացիական ծառայության համակարգի մարմինների անձնակազմի կառավարման շուրջ 120 պատասխանատուների համար։

Սեմինարի ընթացքում քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուները ներկայացնում են «Քաղաքացիական ծառայության մասին» նոր օրենքով սահմանված օրենսդրական և մեթոդական փոփոխությունները, նոր մոտեցումները, ինչպես նաև՝ ինտերակտիվ քննարկումների և հարց ու պատասխանի միջոցով փոխանցվում են օրենքի կիրառելիության պրակտիկ գիտելիքներ:

Ուկրաինայի քաղաքացիական ծառայության ազգային գործակալության հրավերով Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատվիրակությունը՝ ի դեմս Աշխատանքի վարձատրության քաղաքականության վարչության պետ՝ Արմինե Մաթոսյանի և Կազմակերպաիրավական վարչության պետ՝ Գարիկ Սարոյանի, մասնակցել են սույն թվականի դեկտեմբերի 6-ին Ուկրաինայի մայրաքաղաք Կիևում տեղի ունեցած «Ծախսային ռազմավարությունը՝ որպես ռազմավարական պլանավորման գործընթացի բաղկացուցիչ մաս» թեմայով սեմինարին: Սեմինարի ընթացքում ներկայացվել է «Պետական կառավարման համակարգի արդիականացմանն ուղղված բարեփոխումները Հայաստանի Հանրապետությունում» թեմայով զեկույց, որին հաջորդել է թեմայի առնչությամբ հարց ու պատասխան:

Սեմինարին մասնակցել են ծախսերի ռազմավարությունների մշակման, սահմանման և իրականացման համար պատասխանատու Արեւելյան գործընկերության անդամ վեց երկրների, ինչպես նաև՝ Թուրքիայի և Մոնտենեգրոյի Հանրապետության գործընկեր կառույցների ներկայացուցիչներ, Ուկրաինայի Վերին Ռադայի, ԵՄ անդամ պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ և փորձագետներ:

Այսօր՝ դեկտեմբերի 6-ին, «Էլիտ պլազա» բիզնես կենտրոնում մեկնարկել է Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից կազմակերպված և Եվրոպական Միության աջակցությամբ իրականացվող «Քաղաքացիական ծառայություն. նոր համակարգ, նոր մոտեցումներ» երկօրյա սեմինարը:

Սեմինարի ընթացքում քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի պատասխանատուները կներկայացնեն «Քաղաքացիական ծառայության մասին» նոր օրենքով սահմանված օրենսդրական և մեթոդական փոփոխությունները, նոր մոտեցումները, ինչպես նաև՝ ինտերակտիվ քննարկումների և հարց ու պատասխանի միջոցով կփոխանցվեն օրենքի կիրառելիության պրակտիկ գիտելիքներ:

Նոյեմբերի 30-ին քաղաքացիական ծառայության ընդլայնված համակարգի թվով 60 գլխավոր քարտուղարների մասնակցությամբ տեղի ունեցած սեմինարով մեկնարկել է մարդկային ռեսուրսների կառավարիչների վերապատրաստումներին նվիրված միջոցառումների շարքը: Սեմինարի ընթացքում ողջույնի խոսքով հանդես են եկել Հայաստանի Հանրապետության առաջին փոխվարչապետի պաշտոնակատար՝ Արարատ Միրզոյանը և Հայաստանի Հանրապետությունում Եվրոպական միության պատվիրակության ղեկավար, արտակարգ և լիազոր դեսպան՝ պարոն Պյոտր Անտոնի Սվիտալսկին։ Միջոցառմանը ներկա են գտնվել նաև այլ բարձրաստիճան հյուրեր միջազգային կազմակերպություններից․ Հայաստանի Հանրապետությունում ՄԱԿ-ի մշտական համակարգող և ՄԱԿ-ի զարգացման ծրագրի մշտական ներկայացուցիչ պարոն Շոմբի Շարփը և Համաշխարհային բանկի Հայաստանի գրասենյակի տնօրեն՝ տիկին Սիլվի Բոսուտրոն։ Վարչապետի աշխատակազմի Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը ներկայացրել է քաղաքացիական ծառայության նոր մոտեցումները, նոր օրենսդրական դաշտի հիմնախնդիրներն ու սկզբունքները։

Պետական մարմինների անձնակազմի կառավարման պատասխանատուների համար նախատեսված սեմինարների երկրորդ փուլը կանցկացվի դեկտեմբերի 13-14-ին: Միջոցառումների արդյունքում կվերապատրաստվեն քաղաքացիական ծառայության համակարգի մարմինների անձնակազմի կառավարման շուրջ 120 պատասխանատուներ:

2018թ. նոյեմբերի 1-ից դեկտեմբերի 4-ն ընկած ժամանակահատվածում, Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի կողմից, համապատասխան մարմինների անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանման աշխատակիցների համար, կազմակերպվել են «Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների գնահատման, դասակարգման, պաշտոնների ընդհանուր համակարգում տեղակայման, ինչպես նաև՝ տվյալ քաղաքացիական ծառայության պաշտոնը զբաղեցնելու համար քաղաքացիական ծառայողին մասնագիտական գիտելիքների ու կոմպետենցիաների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջներ սահմանելու մեթոդաբանությունը» թեմայով վերապատրաստման դասընթացներ։

Անմիջական քննարկումների և գործնական աշխատանքների միջոցով ապահովվել է նյութի ներկայացումը, սպառիչ պատասխաններ են տրվել մասնակիցների կողմից բարձրացված հարցերին։ Պայմանավորվածություններ են ձեռք բերվել հետագա համատեղ աշխատանքների և հետադարձ կապի ապահովման ուղղությամբ:

Վերապատրաստման դասընթացներին մասնակցել են քաղաքացիական ծառայության ընդլայնված համակարգի 72 համապատասխան մարմիններից անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանման թվով 113 աշխատակիցներ։

2018 թ. նոյեմբերի 22-ին Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավար Գարուշ Դավթյանը և գրասենյակի ղեկավարի տեղակալ Գեղամ Սարգսյանը, Ուկրաինայի քաղաքացիական ծառայության ազգային գործակալության հրավերով, մասնակցել են Կիևում անցկացված «Գենդերային հավասարության ապահովումը հանրային ծառայության ոլորտում» թեմայով համաժողովին: Համաժողովի ընթացքում քննարկվել են գործընկեր երկրների հանրային ծառայության ոլորտում գենդերային հավասարությունն ապահովելու ուղղությամբ իրականացվող միջոցառումները, արդի հիմնախնդիրներն ու մարտահրավերները, ինչպես նաև՝ լավագույն փորձի վերհանմանն ու տեղայնացմանն առնչվող հարցեր: Գարուշ Դավթյանն իր խոսքում կարևորել է միջազգային փորձի ուսումնասիրությանն ուղղված նման միջոցառումների անցկացումը:

Համաժողովի ընթացքում ներկայացվել է «Գենդերային հավասարության ապահովումը Հայաստանի Հանրապետության պետական կառավարման ոլորտում» թեմայով զեկույց:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի վերլուծության և զարգացման ծրագրերի վարչության պետ Գայանե Բունիաթյանը 2018 թ. հոկտեմբերի 4-7-ը Ղազախստանում մասնակցել է Աստանայի քաղաքացիական ծառայության հաբի և Նազարբաևի անվան համալսարանի կողմից համատեղ կազմակերպած «Հանրային կառավարման ժամանակակից խնդիրները հետխորհրդային Եվրասիայում» խորագրով գիտաժողովին: Գիտաժողովի ընթացքում քննարկվել են հանրային կառավարման արդի խնդիրները, ինչպես նաև՝ քաղաքացիական ծառայության համակարգի բարեփոխումները տարածաշրջանում: Գիտաժողովի ընթացքում ներկայացվել է «Քաղաքացիական ծառայության համակարգի բարեփոխումները Հայաստանի Հանրապետությունում. արդի մարտահրավերներ և լուծման մեխանիզմներ» թեմայով զեկույց, որին հաջորդել է թեմայի առնչությամբ քննարկում:

Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի աշխատակիցները 2018 թվականի սեպտեմբերի 24-ից հոկտեմբերի 5-ն ընկած ժամանակահատվածում Լեհաստանի մայրաքաղաք Վարշավայում մասնակցել են Լեհաստանի հանրային կառավարման ազգային դպրոցի կողմից անցկացվող «Արևելյան գործընկերության երկրների քաղաքացիական ծառայության համակարգում մարդկային ռեսուրսների կառավարման հզորացման ուղիները» թեմայով վերապատրաստմանը: Վերապատրաստմանը մասնակցել են Արևելյան գործընկերության երկրների քաղաքացիական ծառայության համակարգը ներկայացնող մարմինների 18 մասնակիցներ:

Վերապատրաստման ընթացքում պատվիրակներն ուսումնասիրել են Լեհաստանի մարդկային ռեսուրսների կառավարման սկզբունքները քաղաքացիական ծառայության համակարգում, մասնավորապես՝ աշխատակազմի համալրման գործընթացը, ինչպես նաև՝ վարձատրության և վերապատրաստման կարգերը: Գրասենյակի աշխատակիցները ներկայացրել են Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության համակարգում տեղի ունեցած վերջին փոփոխությունները: